Un 80% das persoas que teletraballan preferirían facelo con máis frecuencia

O Observatorio Nacional de Tecnoloxía e Sociedade (ONTSI) publicou este 4 de maio o informe Flash: Radiografía do traballo a distancia. Nel analízase a evolución do teletraballo en España e céntrase en coñecer as fendas que existen nesta modalidade laboral, así como as preferencias e posibilidades da sociedade española.
O 35% das persoas empregadas en España teñen dispoñibilidade para traballar a distancia uns poucos ou todos os días da semana. Esta modalidade de traballo é ben acollida pola poboación xa que o 78,5% dos que o poden facer piden que se lles amplíe a catro ou máis días á semana.
Non todos os traballos permiten a modalidade a distancia, mais arredor do 80% dos empregos da sector da información, financeiro e comunicacións, permiten o teletraballo. Pola contra, nos sectores primarios e secundarios hai menos labores que poidan facerse a distancia. Tamén existe unha diferenza no que respecta ás comunidades, sendo Ceuta, Cataluña, País Vasco e Madrid as autonomías onde máis se da esta modalidade.
O salario tamén parece abrir unha fenda; os empregados e postos con maior retribución mensual son tamén os que máis posibilidades de teletraballo ofrecen. Das persoas que perciben menos de 1.600 euros ao mes, só o 18,7% poden facelo; aumentan as posibilidades ata case a metade segundo sube a franxa salarial aos 2.500 e 3.000 euros; chegando ata o 60,6% con salarios maiores desa cifra. Por niveis de estudos tamén existen diferenzas: só a un 24% das persoas con bacharelato se lles permite teletraballar, reducíndose a un 6% para quen teñen estudos inferiores á secundaria. Nas FP o dato vai ata o 37,4%, na Universidade ao 54,4% e sobe a un 87,3% nas persoas cun doutorado. No que respecta ás preferencias, atopamos que os fogares monoparentais, as persoas viúvas e as mulleres divorciadas preferirían aumentar o número de días que teletraballan.