Montserrat Guardia de Alastria defende as vocacións tecnolóxicas feminas
venres, 4 de outubro do 2019
Montserrat Guardia, directora xeral do Consorcio
Alastria Blockchain, explicou a súa visión sobre a presenza das mulleres
nas carreiras STEM (Ciencias, TecnoloxÃa, EnxeñerÃa e Matemáticas) no marco
do programa
GIRL STEM: derrubando estereotipos, que impulsa a Asociación
Galega de Empresas de Software Libre (AGASOL) e a AMTEGA.
Nun encontro con case 300 rapazas e rapaces dos centros IES Monelos, IES
Mugardos, IES Rafael Dieste (A Coruña), CPI Camiño de Santiago (O Pino) e IES
Isaac DÃaz Pardo (Sada), Guardia apuntou algunhas claves necesarias para que as
rapazas escollan libremente una carreira cientÃfica ou tecnolóxica, que son
ámbitos nos que a presenza feminina tan só representa un 25% do total
de estudantes, segundo o informe presentado o pasado mes pola Asociación
Española para a Dixitalización, DigitalEs. «As mulleres non podemos deixar que
os comentarios e opinións de outras persoas acerca das nosas capacidades, nos
inflúan á hora de decidir cal é a nosa vocación», explicou a poñente a un
auditorio de rapaces e rapazas de 14 anos que participaron na sesión comentando
como enfocan os seus futuros e que nalgún caso manifestaron querer cursar
estudios influÃdos pola opinión de familia e amigos. Ante estas respostas,
a poñente non dubidou en aconsellar que «hai que valorar as
opinións que nos dan, pero debemos pensar se o que a xente espera de nós é o
que nós queremos de verdade».
Montserrat Guardia cre que é necesaria unha maior comprensión cara o papel que
pode ter a muller en profesións técnicas e considera que as mulleres deben
escoller libremente, sen ataduras sociais ou culturais. «Na miña época era
raro estudar EnxeñerÃa de Telecomunicacións. Estaba convencida de que a
decisión tiña que ser miña, non dos meus pais nin das miñas amigas». E engadiu
que «o poder de decisión e acción non é unha capacidade masculina ou
feminina, é unha capacidade de persoas» e apuntou que, no seu caso persoal tivo
a sorte de que as súas parellas apoiaron sempre as decisións e postos de alta
responsabilidade, algo que para ela foi fundamental «rodearse de xente que te
apoia e evitar a quen non valora os teus desexos e capacidades».
Sobre as carreiras STEM, a directiva de
Alastria apuntou que todas as comodidades e avances que melloran o
noso dÃa a dÃa baséanse en cálculos matemáticos e operacións de enxeñerÃa que
non vemos pero que nos axudan a vivir nun mundo mellor; e dirixÃndose
ás mozas e mozos do auditorio afirmou «se vos gusta experimentar, cambiar e
mellorar a vosa realidade, tedes corazón de enxeñeiras e enxeñeiros».
Respecto da discriminación positiva, Guardia cre máis nas persoas que
na segregación por xénero: «Necesitamos persoas que saiban traballar en equipo
e os equipos teñen que ser inclusivos e representativos de toda unha sociedade
para realmente facer achegas valiosas e desenvolver unha tecnoloxÃa ao
servizo da humanidade».