Lalín fomentará a empregabilidade dos mozos con formación en TIC
martes, 10 de xullo do 2018
O Concello de Lalín
quere fomentar a empregabilidade e mellor o currículo de 75 mozas e
mozos de idades comprendidas entre os 16 e os 29 anos. E
vaino facer a través do programa Mocidade Activa (cuxas novas accións xa teñen
aberto o prazo de inscrición en liña)
e a través dos novos obradoiros incluídos no programa, unha parte
significativa dos mesmos vencellados directamente coas
tecnoloxías da información. A iniciativa, que inclúe prácticas
profesionais en empresas, é unha realidade grazas á subvención
concedida ao Concello de Lalín polo Fondo Social Europeo por importe
de 424.724,77 euros.
O programa comprende os
itinerarios de soldadura, atención socio sanitaria a persoas
dependentes, servizos de restaurante, desenvolvemento de aplicacións
web e xestión de mercadotecnia e comunicación. Na súa
presentación, o concelleiro de Emprego e Comercio, José Manuel
Fernández, resaltou o interese especial que acada o programa
Mocidade Activa “xa que vai dirixido a mozos e mozas que son un dos
colectivos sociais que máis están sufrindo o paro”.
O programa, sinalou o
edil, abrangue cinco itinerarios integrados e personalizados para
impulsar as capacidades técnicas e persoais das e dos participantes,
facilitando “o seu futuro acceso a un emprego estábel e de
calidade”. Estes bloques son: soldadura con electrodo e TIG,
atención sociosanitaria a persoas dependentes en institucións,
servizos de restaurante, desenvolvemento de aplicacións con
tecnoloxía web e xestión de mercadotecnia (márketing) e
comunicación.
Poderá participar a
mocidade de entre 16 e 29 anos residente en no municipio, desocupada
e non integrada no sistema de educación e formación, aínda que si
que deberá figurar no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil. No
total de prazas, un 60% é de preferencia para mulleres.
Cada itinerario está
composto por formación profesional ocupacional e específica,
formación complementaria, orientación e acompañamento laboral. Así
mesmo, cada un deles acubilla diferentes requisitos de estudos
mínimos, de modo que para os itinerarios 1, 2 e 3, é preciso estar
en posesión do título de ESO ou equivalente e para os 4 e 5 do
título de bacharelato ou equivalente.
Todas as persoas
participantes, ademais da parte formativa e personalizada mediante a
que obterán a cualificación necesaria para ocupar un posto de
traballo, mellorarán as súas capacidades coa realización dun
período de prácticas profesionais non laborais en empresas locais
relacionadas coa formación adquirida. Serán en total 2.750 horas de
formación específica, 410 de formación transversal, 360 de
prácticas e 1.125 de titorías. E, ademais, como lembrou Fernández,
“o desenvolvemento e a xestión do programa suporá a creación de
varios postos de traballo directos”.